董事长岗位职责说明书_董事长岗位职责及权限图表

在日新月异的现代社会中，很多情况下我们都会接触到岗位职责，岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任，及达到上级要求的标准，完成上级交付的任务。想学习制定岗位职责却不知道该请教谁？以下是小编整理的董事长岗位职责说明书，仅供参考，大家一起来看看吧。

董事长岗位职责说明书

岗位名称：董事长

岗位编号

所在部门

岗位定员：1

直接上级：股东会

薪酬类型

直接下级：经理

工资等级

所辖人员数

【本职】

是公司的法人代表和重大事项的主要决策人

【职权】

职权一

主持、召开公司重大会议以及公司年度、季度总结与表彰会议；接待重要客 户来访；负责会议决议的贯彻落实；

职权二

组织讨论和决定公司的发展规划、经营策略、工作计划以及日常经营工作中 的重大事项；

职权三

决定总经理及其他高级管理人员的聘用和解职，并及时备案；

职权四

决定公司内高层管理人员的报酬、待遇和支付方式并及时备案；

职权五

定期审阅公司的财务报表和其他重要报表、文件、资料；

职权六

签署对外上报、印发的各种重要报表、文件、资料；签署公司重要合同和协议

职权七

指导公司的决策实施以及重大业务活动；

职权八

董事长不能履行职责时，可授权总经理代理

职权九

主持股东大会 职责和使命

1、全面负责企业长远规划的制定

2、督促企业完成既定的目标

3、协调完善企业外部经营环境

【任职资格】

教育水平：大学本科以上

专业：管理学相关专业

经验：3年以上企业法律专职法律顾问经验或专职律师2年工作经验

技术和经验要求： 五年以上人事、行政等相关职位工作经验 严谨细致，熟悉现代企业的经营管理制度、较强的服务意识和培养下属的能力、有较强的管理协调能力和丰富财务管理经验、强烈的事业心 、能站在一个宏观的角度来分析公司的发展前景问题。

【考核指标】

企业正常、全面、迅速的向前发展 股东的年度红利，领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力、专业知识及技能

董事长岗位职责

1、主持股东大会和召集、主持董事会会议；

2、召集和主持公司管理委员会议，组织讨论和决定公司的发展规划、经营方针；

3、审查总经理提出的各项发展计划及执行结果；

4、定期审阅公司的财务报表和其他重要报表，全盘控制全公司系统的财务状况；

5、签署批准公司招聘的各级管理人员和专业技术人员；

6、签署对外重要经济合同、上报印发的各种重要报表、文件、资料；

7、处理其他由董事会授权的重大事项；

8、检查董事会决议的实施情况，并向董事会报告；

9、签署公司股票、公司债券；

10、由董事会授权董事长在董事会闭幕期间行使董事会的部分职权；

11、提议召开临时董事会；

12、除章程规定须由股东大会和董事会决定的事项外，董事长对公司重大业务和行政事项有权做出决定；

13、直接领导企业最重要部门，如财务部和人力资源部。

任职资格：

1、有在四大工作经验；

2、熟悉香港上市公司的相关事务；

3、有良好的职业素养及专业技能。