人力资源简历_人力资源简历

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时间过得真快，总在不经意间流逝，我们找工作的日子已悄悄来临，现在这个时候，写好一份简历就十分有必要了！相信很多人都十分头疼怎么写一份精彩的简历吧，下面是小编精心整理的，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

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本人概况

姓名：

性别：

民族：

政治面目：

学历「学位」：

专业：

联系电话：

手机：

联系地址：

邮编：

EmailAddress：

呼机：

教育背景

毕业院校：辽宁大学1994.9--1997.7货币银行专业本科

另：其他培训情况

熟练使用Word,Excel,PowerPoint,E-mail软件及其它办公设备

英语通过国家6级考试，听说读写熟练

掌握一定财务知识

工作经历

1999.4---至今XX外资企业人力资源部总监个人助理

协助总监管理部门日常业务/协助总监制定部门预算，并监督预算的执行情况/协助总监通过各种渠道招聘中、高级管理人才/管理总监办公室

1997.9---1999.3XX日化公司销售见习助理

协助经理管理销售业务，拓展客户资源和销售渠道，在这段时间里，新建客户上百家，并锻炼了良好的沟通技巧，培养了较好的业务管理能力。

个人简介

拥有优秀的人才是企业持续发展的前提和保障，因此人力资源的管理在企业的系统管理中也具有十分重要的地位。经过一段时间的人力部门工作，我对人力资源工作的程序、管理方法等有了一定的了解。我本人性格开朗，勤奋好学，吃苦耐劳，敢于面对挑战并喜欢从事有挑战性的'工作。

本人性格

开朗、谦虚、自律、自信「根据本人情况」。

另：最重要的是能力，相信贵公司会觉得我是此职位的合适人选!

期盼与您的面谈!

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基本信息

姓名：xxx

性别：女

手机：xxxxxxxxx

婚姻状况：未婚

民族：汉族

户籍：重庆

年龄：23

现所在地：广东—广州

身高：160cm

希望地区：广东—佛山

希望岗位：行政/人事类—人力资源专员

行政/人事类—人事专员

行政/人事类—绩效考核专员/助理

行政/人事类—人事助理/文员

行政/人事类—员工培训专员/助理

寻求职位：人事专员、人事助理

教育经历

20xx—09～20xx—07江西xx职业学院工商企业管理大专

工作经历

（20xx—09～20xx—10）

性质：私营企业行业类别：纺织品业（服饰、鞋类、家纺用品…）

担任职位：绩效专员岗位类别：绩效考核专员/助理

工作描述：1、主要负责绩效制度的制定及执行，建立绩效体系

2、根据全年目标进行绩效KPI的制定，根据绩效考核情况和相关规定，开展绩效评价、绩效沟通、评价并提出改进意见

3、汇总绩效成绩于财务核算工资

4、考核过程中绩效的公平公正性，建立职位管理体系及职位考核评估、晋升体系，并对绩效评价过程进行监督控制。

5、根据月度考核提出建议和实施要求

6、新员工入职培训

7、协助招聘工作

离职原因：不断加强自身人力资源的认知和学习

（20xx—10～20xx—07）

性质：私营企业行业类别：造纸及纸制品

担任职位：人事助理岗位类别：人事助理/文员

工作描述：1、负责日常人员的招聘、入职、离职手续的办理。档案的管理

2、完成员工每月考勤

离职原因：毕业后寻求更大的发展机会

计算机水平：全国计算机等级考试一级

技能专长：在校学习期间掌握了人力资源的基本知识，考取了人力资源管理师三级证书，在工作经验中学习到了人事的真正含义；能够根据目前的现状以及情况进行对人力资源部工作提出意见和建议，协助经理进行人力资源部工作的'开展。

语言能力

普通话：流利粤语：一般

英语水平：三级口语一般

英语：一般

求职意向

发展方向：1、认真的脚踏实地的走好每一步

2、在人力资源路上成为职业经理人

其他要求：1、运用工作经验结合实际情况进行人力资源的六大模块的操作

自我评价：

热情大方，爱学习，沟通能力强，承受工作压力。在工作中仔细认真，自信！团结合作的精神！有较强的职业素质和职业道德，脚踏实地的工作，不夸夸其谈。

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基本信息

xxx

男

41岁

学历：大专

工作年限：10年以上

期望薪资：8000-12000元

工作地点：北京-不限

求职意向：行政总监|人事总监|市场总监|其他职位|护理主任/护士长

心思缜密待人热情条理性强

工作经验「工作了10年11个月，做了4份工作」

深圳久禾电子中国有限公司

工作时间：20xx年7月至20xx年12月[4年5个月]

职位名称：行政总监

工作内容：20xx年，广东省深圳市久禾电子中国有限公司工作，久禾电子有限公司是一家台湾独资企业在中国。公司自主研发和销售电子产品，员工总数约三千人。我在行政部门先后任人事经理，行政经理。人事经理期间主要负责公司在劳动人事管理的一切事务，包括负责员工的招聘，雇用，解雇，合同签订，档案，考勤，推荐出台了一系列劳动人事管理的基本规章工作制度。20xx年6月任行政部经理一职，对公司日常行政工作全面责任。制定本部门的工作计划，执行，监督公司的物流管理，安全管理，人事管理制度，制定调节薪酬，晋升政策;组织薪酬晋升评审，协调各部门之间的关系。参与重大决策的研究。20xx年下半年金融危机，久禾电子中国有限公司停产。中国。

天骄国际安全学院

工作时间：20xx年12月至20xx年1月[1年1个月]

职位名称：市场总监

工作内容：20xx年，天骄国际安全学院北京总部任行政总监。规划，指导，协调各项工作进程。组织下属管理人员来完成各项工作。后担任运营总监，制定市场工作计划，学校招生方案，制定薪酬激励制度，招生目标。天骄国际安全学院是中国第一个安全服务培训机构，是最成功的一个保镖学校。北京天骄特卫安全顾问有限公司20xx年投资，总部设在中国北京。学院坐落在中国浙江宁波。

北京益鸿元文化发展有限公司

工作时间：20xx年3月至8月[4年5个月]

职位名称：副总

工作内容：20xx年至，北京益鸿元文化发展有限公司任副总经理，坚持与时俱进，倡导以“诚实守信，尊重艺术，弘扬文化，合作共赢”的服务理念着重对书画艺术名家及名家作品进行网络推广宣传。及时反映艺术界信息动态，着重向社会推荐艺术家，专业搭建对外交流的桥梁。定期组织大型笔会和艺术品拍卖活动。

北京翠湖敬老院

工作时间：2月至今[1年]

职位名称：办公室主任

工作内容：2月至今，应聘就职于北京翠湖敬老院，任办公室主任，全面负责养老院的日常事务，处理老龄委交办的`相关文件。亲自起草了行政管理、人事管理、生活管理、突发急救管理等制度;同时参与修订了翠湖敬老院托老中心居家养老服务项目：短期照料、助洁服务、助浴服务、助医服务、助餐服务、精神慰藉、文化交流等十大服务项目，所有项目现悬挂于翠湖百老汇托老中心墙面。为更好的落实服务，丰富老年人精神文化生活，是老人老有所养、老有所依、老有所乐、老有所为、老有所学，创办了北京翠湖书画艺术院现任院长。

教育经历

20xx年8月毕业中国科技管理学院行政管理

1999年6月毕业甘肃省庆阳市镇原县中学专业知识学习

自我描述

我做人厚道，做事踏实，待人真诚平和，尊重他人,有过多年大企业实际管理经验。工作认真负责，生活充满激情和创造力，责任心强，具有良好的书写能力，文字功底较好。十年的驾驶经验。

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姓名：

性别：

民族：

出生年月：

证件号码：

婚姻状况：

身高：

体重：

户籍：

现所在地：

毕业学校：

学历：

专业名称：

毕业年份：

工作年限：

职称：

求职意向

职位性质：

全职

职位类别：

人力资源

物流/仓储

职位名称：

人力资源助理;物流助理;

工作地区：

成都市;

待遇要求：

2200元/月可面议;不需要提供住房

到职时间：

可随时到岗

技能专长

语言能力：

英语CET-4 ;

驾驶证C1：

驾驶证

高级中学教师技能：

高级中学教师技能

教育培训

教育经历：

时间

所在学校

学历

20xx年9月- 20xx年6月

宜宾学院

本科

培训经历：

时间

培训机构

证书

工作经历

所在公司：

宜宾市社会保险事业管理局

时间范围：

20xx年7月- 20xx年8月

公司性质：

事业单位

所属行业：

其他

担任职位：

专业见习

工作描述：

综合科学习并办理社保业务

离职原因：

所在公司：

宜宾学院图书馆

时间范围：

20xx年10月- 20xx年6月

公司性质：

事业单位

所属行业：

互联网、电子商务

担任职位：

勤工助学

工作描述：

20xx年10月-20xx年6月和20xx年3月-20xx年6月在老师指导下协助管理流通部的书籍和卫生。20xx年10月-20xx年2月，独自一人完成本该一老师一学生管理的流通部一楼书库。工作内容为图书上架，图书整理，书架、教室清洁和开关灯文明劝导等。

离职原因：

所在公司：

宜宾市翠屏区南城街道涌泉社区

时间范围：

20xx年11月- 20xx年12月

公司性质：

事业单位

所属行业：

其他

担任职位：

实习生

工作描述：

参加宜宾市第六次全国人口普查担任普查指导员20xx年5月，宜宾市翠屏区南城街道组选委员实习生

离职原因：

所在公司：

长虹电视宜宾分公司

时间范围：

20xx年8月- 20xx年9月

公司性质：

国有企业

所属行业：

家电业

担任职位：

兼职

工作描述：

20xx年9月随长虹电视宜宾分公司到兴文县进行为期一周的促销活动。工作内容主要是负责监督传单发放，销售活动当天负责促销。

离职原因：

其他信息

自我评价：

能较快的适应工作并能按时单独完成任务。工作态度端正，在学校图书馆勤工助学期间踏实肯干的态度得到了师生的一致好评，为此，图书馆专门发放800元奖金以资鼓励。担任普查指导员时，认真负责的态度也得到认同。

发展方向：

系统理论完成了本专业要求的`经济学、管理学、社会学等学科学习。加强对《管理学》、《人力资源管理》、《社会保险》的学习。期望从事人力资源相关专业的学习，重点结合本专业学习内容希望从事员工绩效、薪酬管理。负责办理员工社保和劳动合同等。

其他要求：

联系方式

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xxx

女 20岁 广东人

学历： 大专

工作年限： 应届毕业生

期望薪资： 面议

工作地点： 广州 - 不限

求职意向：薪资福利专员/助理 | 招聘专员/助理 | 人事专员/助理

工作经验「工作了8个月，做了2份工作」

中国电信

工作时间：20xx年2月 至 20xx年4月[1个月]

职位名称：营销员

工作内容：作为中国电信的营销员，主要任务有看店，为顾客介绍和推销产品还有出外进行销售活动等，偶尔会在办公室进行文字录入等工作。任职期间销售出店内产品若干，在出外销售的时候我们的小组完成了当天最高业绩，还有为公司产品做推广等。

卓越教育

工作时间：20xx年7月 至今[6个月]

职位名称：后勤

工作内容：在公司里我的职务是负责做好计算机打字、复印等行政工作还有接电话和各项勤杂等。

教育经历

至今在校 广东工程职业技术学院 电子商务

至今在校 华南师范大学 人力资源管理

专业技能

Word：熟练 经验：6年

Excel：熟练 经验：6年

PowerPoint：熟练 经验：6年

证书奖项

证书名称：全国计算机软件证书 颁发时间：20xx年5月

证书名称：全国计算机一级证书 颁发时间：20xx年7月

证书名称：电子商务员证 颁发时间：20xx年6月

证书名称：全国公共英语一级 颁发时间：20xx年1月

证书名称：剑桥LCCI英语证书 颁发时间：20xx年6月

证书名称：英语A级证书 颁发时间：20xx年6月

自我描述

考取了全国计算机一级、办公室软件、公共英语一级、LCCI、电子商务员等证书，熟悉办公软件的操作，具有良好的口头和书面表达能力，还有较快的打字速度。有很强的学习领悟能力和时间观念。

在大一的时候加入了学生会的纪检部成为了干事，在第二年的'社团招新中进行了对新生招聘和面试。

我是一个认真工作，遇到困难不轻易放弃，勇于创新的人，在校乐于帮助同学解决学习与生活上的问题。

善于总结归纳，善于沟通，有良好的敬业作风和团队合作精神。

具有良好的团队精神和独立完成工作的能力，还有较强的计划执行能力、组织与协调能力。

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现所在地：XX 身 高： 159cm

希望地区：XX

希望岗位： 行政/人事类-

行政/人事类-人事专员

行政/人事类-其他相关职位

寻求职位： 行政、 人事、 总务

待遇要求： 可面议

最快到岗： 随时到岗

教育经历

19XX-XX ～ 19XX-XX XX职业学校 农业 高中

培训经历

20xx-XX ～ 20xx-XX XX人力资源助理管理师 合格证书

工作经验至今0年0月工作经验，曾在0家公司工作

XX公司名称 （20xx-XX ～ 20xx-XX）

公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路

担任职位： 人事总务主任 岗位类别： 人力资源总监

工作描述： 1.劳动合同:新进人员劳动合同需在一个月内签定,每年度劳动合同到期签定;

2.工伤:突发工伤及时送往指定医院;

3.车辆安排:根据各部门用车需求「派车单」,合理安排车辆;

4.饭堂:承包饭堂,每天就餐人数确认及菜的质量确认,不定期检查及作伙食调查表等;

5.保安:排班计划,就餐,刷卡监管,公司人员及财物安全管理;

6.招聘:根据各部门用工申请单选择不同渠道招聘合适人才至各岗位;

8.培训:新进人员培训及年度培训「每年度12份确定各部门下年度需培训内容,制作下年度培训计划表」;

9.档案管理:所有人员履历表/合同/人事处理表及其它个人档案存档;

10.其它上级交待临时事务处理.

离职原因： 寻求更好发展

XX公司名称 （20xx-XX ～ 20xx-XX）

公司性质： 外资企业 行业类别： 仪器仪表、电工设备、工业自动化

担任职位： 人事主办 岗位类别： 人事经理/主管

工作描述： 1.劳动合同:所有人员劳动合同签定;

2.员工档案:所有人员人事档案管理;

3.招聘:人才市场及厂门口招聘:

4.厂牌办理:全员厂牌办理:

5.考勤核算:每月工卡核算;

6.会议主持:会议记录等

7.电工管理:各部门需维修项目,事先写维修申请单后转交电工根据紧急情况维修;

8.工伤办理:所有工伤处理.

9.其它临时上级交待事宜处理.

离职原因： 亲人在东莞

XX公司名称 （20xx-XX ～ 20xx-XX）

公司性质： 外资企业 行业类别： 其他

担任职位： 岗位类别： 人事助理/文员

工作描述： 1.工伤办理:

2.社保办理:

3.招聘:根据各部门员工需求表在厂门口进行员工招聘;

4.宿舍:宿舍安排,卫生等管理.

5.其它相关上级交待临时事务处理.

离职原因： 寻求更好发展

项目经验

高效沟通户外拓展 （20xx-XX ～ 20xx-XX）

担任职位： 主导行程安排

项目描述： 1.魔咒X

2.信息沟通

3.空中单杠

4.风雨人生路

5.急速60秒

6.决战沙场

7.毕业墙

责任描述： 1.组织融合，团队协作业

2.高效沟通，授权执行

3.超越自我，突破自我

4.责任感恩，坚定信念

5.分工协作，追求高效

6.角色转换，换位思考

7.付出奉献，感恩凝聚

技能专长

专业职称：

计算机水平： 初级

计算机详细技能： 电脑办公软件熟悉

技能专长： 人力资源助理管理师结业证,熟悉人力资源六大模块（资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理），擅长行政管理,对后勤管理熟练

语言能力

普通话： 粤语：

英语水平： 口语一般

其他： 一般 其他： 一般

求职意向

发展方向： 行政/人事/总务

其他要求： 希望五天八小时，购买社保

自身情况

自我评价：

本人从事行政--人事总务多年,对人力资源六大模块熟悉,熟悉国家劳动法规,对劳动合/员工档案管理/考勤管理/员工培训/年度培训/网络招聘/人才市场招聘/厂门口招聘/全厂清洁管理/保安管理/宿舍管理/饭堂管理/熟悉

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个人信息

xxx

性别：男

年龄：37岁民族：汉族

工作经验：10年以上居住地：浙江台州三门县

身高：CM户口：贵州毕节赫章县

自我评价

一、系统管理理论知识与综合能力很强，擅长全面综合管理;

二、对下属能全面指导培训，目标分解、方案执行与业绩跟踪面谈的双向沟通;

三、集中国儒释道的中国文化传统教育，擅于团队凝聚打造从而提高工作业绩;

四、集公平、公平与正义于一身的管理风格与信条，提高工作执行，让复杂变为简单。

求职意向

希望岗位：经营/管理类-首席运营官COO 经营/管理类-厂长/副厂长经营/管理类-总经理助理

寻求职位：企业副总

希望工作地点：浙江台州椒江区

期望工资：10000 /月「可面议」 到岗时间：随时到岗

其它待遇要求：最好能有公司的产能提成的薪酬绩效方式

工作目标/发展方向

总经理助理：本人最旨在策划能力与沟通能力;

总经理：本人具有综合知识较强，对生产、品质、人力资源等工作有多年来实践经验，且有战略制订经验;

生产副总：本人对生产方面的管理对战略成本上有独到的指挥作战能力，对瓶颈管理突破能引导团队关键路径的思考程序，拨开迷雾，直指问题核心的能力。

工作经历

▌-01---02：台州亿莱德空调设备有限公司

所属行业：生产、制造、修饰加工「民营企业」

担任岗位：经营/管理类/总经理助理

职位名称：总经理助理

职位描述：

一、完成总经理交办事项，并负责品质部门的建立与日常品质事务的处理;

二、每周代表总经理召开管理会，并主持生产协调会与品质管理会议;

三、建立采购库存决策，保证采购适时到货，仓库定置定位的管理与整顿;

四、制订公司员工计件/计时工资的薪酬管理制度与激励制度，确保公司产能与效益收支的提升，完成客户交期的及时性;

五、利用ISO系统管理结合QC7/IE7解决技术人才的经验性无可替代的人力资源潜在问题，从而解决生产现场的效益与进度问题。

▌20xx-07---12：上海联捷电气有限公司

所属行业：生产、制造、修饰加工「外资企业」

担任岗位：工业/工厂类/车间经理/主管

职位名称：生产副总经理

职位描述：

1.负责生产部的人员流失问题的分析与解决，对人员的特征进行分类并制订管理制度以实施;

2.负责公司产品周期的`建立、标准规范、周期缩短等策略的制订与推动;

3.识别公司瓶颈管理，找出系统内最弱的环节，找出问题负面效应的背后的的工作重心与目标;

4.识别出产品的工序瓶颈，集合公司所有部门从技术提升、设备管理、生产计划等方式缩短产品周期并降低成本;

5.负责公司产品组合的优化策略，以打造市场供应的高效、敏捷市场供应系统与战略规划;

6.参与制定公司薪酬体系与福利制度，根据不同的岗位级别制订绩效考核，并日常绩效考核来确定员工的升迁与降级管理依据，对于绩效不佳的员工制订与开发培训计划，针对性的培训员工，对于操作层、技术层、管理层的日常绩效定性制订与开发职业生涯规划的培训与发展，为公司技术层与管理层内部选拔提供人才储备库。

▌20xx-02--20xx-06：深圳市「沙井」百汇塑胶五金有限公司

所属行业：生产、制造、修饰加工「外资企业」

担任岗位：工业/工厂类/车间经理/主管

职位名称：生产经理

职位描述：

1.前期负责公司品质部工程师，并在半年内提升至品质部高级工程师，带领8个项目QE处理供应商开发、制程改善与客户投诉等事宜;

2.根据公司需要，负责公司生产部主管，负责C机房主管，负责公司关键客户的新产品开发试制、批量生产与工艺技术的提升等问题;

3.后期负责公司生产部经理，全面负责公司生产部的有效产出、及时交货、成本降低等业绩指标的全面提升，负责团队机器与产品调试等改善事务，建立核心竞争力的技术团队与技术人才的梯队建设;

教育经历

20xx-09--20xx-07贵州大学管理类/人力资源管理大专

技能专长

技术职称：EMBA

语言能力：英语：熟练;

计算机能力：中级

计算机详细技能：办公软件操作，熟练运用函数

其它相关技能：

能根据公司发展阶段，制订财务管制型与战略管制型的生产运营策略目标进行推进，能根据市场需求制订分销系统，根据分销系统制订合适的生产规划，确保公司产品在本行业的产业链内具有不可复制的核心竞争力的管理系统设计;

1.擅长人力资源六大模块的运作，根据公司管理成熟度识别并制订阶段性的以业务流程的价值链，并以此为核心心去制订岗位职责，并根据绩效反馈的运行结果适时给予更新;

2.对生产管理的小批量多品种生产的环境条件的库存策略或即常见的A型、V型、T型与I型生产模式下的生产规划与库存管理有着很多的积累经验，以此识别公司的商业模式、营销模式与生产模式管理思维的更迭、修复与及早识别，因应市场需求;

3.善于项目管理，以关键路径为突破点解决项目的时间压缩、经费超支、项目技术工艺流程的分析等等，确保项目开速度与市场需求相结合，工艺流程与瓶颈管理方面的技术改善;

4..熟悉五金塑胶行业及的模具开发与产品制作有现场IE改善经验，并对机械行业的车、铣、磨、刨、钻、冲、剪、压等较深的现场工序工位改善经验，并根据公差配与测量技术不断分析与处理各类生产问题，不断优化产品工艺流程;

5.公司宏观运作管理与实践管理经验，精通公司整体系统运作,熟练推导ERP、6S、PDCA、JIT&S 、TOC、BPR「企业流程再造」等管理实践;

6.对ISO9000、ISO14000、OHSMA18000、SA80000与TS16949：20xx有较深的实战工作经验，善于根据实际情况修改公司程序文件与流程再造。

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基本信息：

姓名：xxx，性别：x

户口所在：学校，目前所在：xxx

毕业院校：xxx，面貌：团员

最高学历：xx，学校xxx，所修专业：xxx

人才类型：xxx，毕业日期：xxxx

求职意向：

求职类型：全职

应聘职位：人力资源文员

希望地点：xxx

希望工资：面议

教育培训经历：

20xx年9月至20xx年6月xx大学xx学院xxx专业本科

20xx年10月xx大学xx学院人力资源管理师三级培训

参加社会实践经历：

20xx年8月，曾到xx软件有限公司xx分公司进行暑假实习

语言水平：

英语具有良好的基础级别：通过大学英语四级

计算机能力：

熟练使用Word;Powerpoin;Excel;等办公软件

自我评价:

我是一个积极乐观、勤奋好学的人，对人随和，具有亲和力。现在就读于xx大学xx学院，是一名大三的学生，生活习惯良好，无不良嗜好，平时喜欢听音乐、看书和上网。在大学三年多的时间里，我认真系统地学习了人力资源管理和与其相关的管理学知识，完成了各项学习，至今无一学科有不及格的情况。掌握了Powerpoint、Word、Excel等办公工具的使用。在这三年多的大学生活中，我培养了自己的'团体协作精神和创新精神，使自己受益匪浅。总是，通过不断的学习，使我具备了良好的处理问题的能力，也铸就了我强烈的责任心。

我深信能够胜任贵公司给我的工作，也希望您能给予我机会与贵公司一起成长。

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姓名：xxx

性别：女

学历：大专

政治面貌：中共党员「含预备党员」

生日：1992-09-16

民族：汉

婚姻状况：未婚

籍贯：河南省新乡市

身高：163公分

体重：50公斤

专业：生物技术与应用「食品安全」

工作经验：2年

期望工作地点：新乡市

求职意向

行业/职位：人力资源/管理/招聘/绩效人力资源专员

期望月薪：2500元

工作性质：全职

教育经历

学校名称：天津职业大学

专业：生物技术与应用「食品安全」

就读时间：20xx-09-01至20xx-09-01

获得学历：大专

学校名称：河南省新乡市第三中学

专业：理科生

就读时间：20xx-09-01至20xx-09-01

获得学历：高中

工作经历

公司名称：河南开晟建筑工程有限公司

工作时间：20xx-03-03至20xx-12-20

公司规模：5～10人

所在部门：人事行政部

工作分类：人力资源/管理/招聘/绩效人事行政

职位月薪：20xx～2999

工作描述：新的工作，新的体验，在人事的新领域中，又前进了一大步，对工作的态度更加稳重，相信以后的每一步会越做越好。

公司名称：河南润祥教育咨询有限公司

工作时间：20xx-09-08至20xx-02-15

公司规模：10～100人

所在部门：行政部

工作分类：行政/后勤行政人员

职位月薪：20xx～2999

工作描述：在职期间，工作认真负责，深得领导们的认可，也在工作期间学习了诸多为人处世以及做事的方方面面，在不断地进步与成长，我也坚信在每一份工作中都可以做到敬业精神。

公司名称：天津香飘飘食品工业有限公司

工作时间：20xx-07-21至20xx-09-01

公司规模：1000人以上

所在部门：品保部

工作分类：工厂/生产/制造加工类品管员、化验检验员、原物料

职位月薪：3000～3999

工作描述：一年的实习期间，努力工作，得到了领导的认可，在日常工作中不断地学习，取得了一定的工作经验。

自我评价

在工作期间里，本着虚心学习的精神，努力工作，在日常工作中不断地学习，取得了一定的工作经验。个人的.性格开朗，待人也比较友好，为人诚实谦虚。同时，学习能力较强，工作中愿意勤奋学习，认真做好每一个工作细节，能吃苦耐劳。我有着年轻人对于工作的激情，更是一个细心的人，我相信在我的表现里，可以得到领导的认可。

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在学习中我注重实际能力的培养，把专业知识与实践相结合，己具备了一定的实践操作能力，积极主动地参加各种社会活动，将我所学用于实践，不断增强自己的工作能力，为今后开展各项工作打下坚实的基础。对事有自己一定的.见解，能比较迅速接受新事物，有很强的自学能力。

在实践工作中，具有高度的敬业精神与团队精神，踏实肯干，能吃苦耐劳，热情待人。工作认真负责，积极主动，服从命令，尊重领导。有很强的组织能力，事业心和责任感。能够冷静地面对困难和挑战。一旦投入一件事情就会全心全意去做，不放弃，喜欢有创意的完成工作。能适应各种环境，并迅速融入其中。

积极参加志愿服务。有良好的心理素质，不畏竞争。能正确的认识和评价自己，虚心接受他人的建议。富有进取心，无论是在工作中还是利用业余时间都能够不断地充实自己，逐步提升自己的知识层面和工作能力。

在生活中能与同学相处融洽，为人热情大方，很有亲和力，与人沟通能力强。能够冷静地去面对生活中的挫折和失败。我待人真诚，诚心与他人交流，不自大，不浮躁，态度端正，为人踏实。

自我勉励：做更好的自己，抓住每一次学习，实践的机会，不断充实自己。我相信付出了就有回报，只要我踏实肯干就能在努力中实现自己人生的价值。

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基本信息

真实姓名：xxx

性别：男

年龄：36岁

身高：170CM

婚姻状况：已婚

户籍所在：贵州贵阳

最高学历：本科

工作经验：10年以上

求职意向

最近工作过的职位：人力资源经理

期望工作地：贵阳市

期望岗位性质：全职

期望月薪：面议

期望从事的岗位：人力资源经理/主管，行政经理/主管，办公室主任

期望从事的行业：机械/设备/重工，制药/生物工程，房地产开发，交通/运输/物流，电力/水利/新能源

技能特长

本人踏实、勤奋、执行力强，极具亲和力；熟练开展现代企业人力资源和行政管理工作，熟悉工作流程，掌握相关软件运用，对数据敏感，工作中结合实际，颇有创新意识。

教育经历

西南交通大学（本科）

起止年月：20xx年9月至20xx年7月

学校名称：西南交通大学

专业名称：土木工程

获得学历：本科

工作经历

中国中铁二局（集团）有限——办公室主任

起止日期：20xx年7月至20xx年12月

企业名称：中国中铁二局（集团）有限

从事职位：办公室主任

业绩表现：

1、主持项目人事、行政、后勤管理工作。

2、开展项目人员的考勤管理，按月及时上报审核并提交原始记录材料。

3、配合做好项目人员合同、用工协议的。签订。

4、做好项目办公用品、固定资产管理与调配。

5、配合做好项目宣传报道、对外接待等工作。

6、做好项目后勤保障，为项目顺利进行保驾护航。

企业介绍：

贵州中鼎环保科技有限——人力资源主管

起止日期：20xx年3月至20xx年6月

企业名称：贵州中鼎环保科技有限

从事职位：人力资源主管

业绩表现：

1、协助上司开展人力资源各项工作，具体落实建立、建全人力资源管理体系；

2、制订人力资源管理、薪酬绩效管理、人事档案管理等相关规章制度，并监督执行；

3、起草各类人力报告及人力政策、文件的.及时响应与下达；

4、开展阶段性员工访谈工作，建立、完善员工职业生涯规划管理系统；

5、负责招聘、培训等工作的日常管理，定期组织收集内外人力资源资讯，建立人才库，保证人才储备。

企业介绍：

贵州华清实业投资有限——人力资源经理

起止日期：20xx年7月至20xx年5月

企业名称：贵州华清实业投资有限

从事职位：人力资源经理

业绩表现：

1、统筹人力资源管理工作，组织拟订人力资源规划；

2、指导部门劳动关系管理，定期排查用工风险，做好风险防范；

3、制订招聘计划，组织筛选和面试，做好部门间的协调；

4、制订绩效政策，组织绩效管理和绩效评价；

5、组织年度薪酬预算和年度薪酬分配方案拟订和实施；

6、拟订和组织实施员工培训计划，开展培训效果评估和学习成果检验；

7、制订福利政策，系统管理员工社保、公积金等。

企业介绍：

培训经历

霖诚达——企业人力资源管理师

起止日期：20xx年7月至20xx年11月

培训机构：霖诚达

培训课程：企业人力资源管理师

培训描述：二级企业人力资源管理师资格培训

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个人基本信息

姓 名：xxxx 国籍：中国

目前所在地：广州民族：汉族

户口所在地：广州身材：171 cm 62 kg

婚姻状况：未婚年龄：25 岁

培训认证： 诚信徽章：

求职意向及工作经历

人才类型：普通求职

应聘职位：行政/人事类：人力资源专员、行政/人事类：人事专员、行政/人事类：

工作年限：2职称：

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：20xx--3500希望工作地区：广州

个人工作经历：公司名称：广州民润房地产有限公司起止年月：20xx-04 ～ 20xx-02

公司性质：民营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢

担任职务：人事专员

工作描述：主要职责：

1.发布、维护招聘信息，筛选应聘简历，组织实施初次面试;

2.绩效考核指标及表格设计、修改与各部门绩效管理工作推动及查核;

3.协助上级进行培训体系建设，根据需求组织实施各项培训并跟进评估;

4.员工入职、离职、转正、岗位变动等人事手续的办理;

5.社保、劳动用工、年审等劳资事务办理;

6.参与管理制度与流程的建设、优化与宣传;

7.策划并直接实施企业文化建设与宣传。

主要工作成绩：

1.对公司全套人事管理类表格进行了重新规范化设计;

2.根据国家新法规的要求，结合公司的现状对人事管理制度进行了调改;

3.有效实施公司及下属物业公司所需人员的招聘，针对各岗位初步建立了人才信息库;

4.有效开展绩效管理系列工作，有效组织实施第二、三季度的考评，编拟了下属物业公司的绩效管理方案;

5.成功组织3次管理技能培训，主讲过客服、安管专题培训各1期，有力配合各部门开展岗位技能培训;

6.编拟了下属物业公司的薪酬调整方案;

7.成功策划并组织实施员工外出旅游活动1次及08年中秋节庆祝活动;

8.妥善处理劳动纠纷4起，工伤事故理赔1起;

9.主编发行内刊2期，反响良好。

离职原因：寻求发展

公司名称：广东福华集团有限公司起止年月：20xx-06 ～ 20xx-03

公司性质：民营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢

担任职务：人力资源专员

工作描述：全面参与集团人力资源管理事务，重点负责绩效管理、培训开发两个模块，具体工作内容为：

1.协同上级进行人力资源盘点与规划，制定并执行年度人力资源工作计划;

2.定期根据法律变更及现实情况变化检讨、完善集团人力资源管理制度;

3.对新订制度进行宣传，定期核查人力资源管理制度在各下属公司、部门的执行落实情况，分析效果，编制报告;

4.根据组织职能结构，指导下属公司各部门编制、更新部门职责、岗位说明书;

5.完善培训体系、绩效管理体系，组织、跟踪指导各下属公司开展培训、绩效管理系列工作，分析执行情况，编制报告;

6.收集、分析培训需求，管理内、外部培训资源，规划培训课程体系，按需求、分层次组织实施培训项目，分析、评估效果，编制报告;

7.协助招聘、薪酬管理等其他模块工作开展，提出可行建议;

8.开展企业文化建设与宣传「编制内刊，策划、组织各类员工活动」。

教育背景

毕业院校：xx师范大学

最高学历：本科获得学位: 管理学学士毕业日期：20xx-07-01

所学专业一：人力资源管理所学专业二：

受教育培训经历：起始年月终止年月学校「机构」专 业获得证书证书编号

20xx-20xxxx师范大学人力资源管理管理学学士学位100274063054

20xx-20xx5xx市锐旗人力资源服务有限公司人力资源管理助理人力资源管理师资格证051900000630059

语言能力

外语：英语 良好

国语水平：良好粤语水平：精通

工作能力及其他专长

1.系统、深入掌握人力资源管理各大模块理论知识，清楚各模块运作原理和流程，掌握相关操作技术，有近三年人力资源工作实践经验，上岗即可开展人力资源工作;

2.有构建内部培训体系的经验，可独立开发课程并组织实施，掌握常用讲授技巧，熟悉培训现场管理、效果评估，熟悉与外界服务机构的合作流程;

3.熟知BSC相关知识，有KPI设计经验，可有条理地组织、协助、督导各部门开展绩效管理工作取得效果;

4.熟悉相关法律、法规和劳资事务办事流程「尤指广州市」，可妥善处理常见劳资纠纷，有较好的沟通交际能力;

5.对企业文化与制度建设有较深体会，文字能力较强，善撰文案;

6.熟练使用计算机办公软件，对网络和硬件也有广泛了解，熟知日常维护和普通故障排除;

7.国语流利，粤语通晓，可用英语进行日常口头、书面交流，可快速翻译如China Daily等英文资料;

8.熟悉投影、音响等多媒体设备的使用;

9.悟性较好，知识的`学习、转化及运用能力较强。

个人自传：

20xx年9月至20xx年7月就读于xx师范大学，专业为人力资源管理，接受系统化的现代人力资源管理理论及技能训练，以优秀成绩毕业获得管理学学士学位，并在专业机构接受人力资源管理理论和技能培训，达到国家助理人力资源管理师的任职要求，以优秀成绩通过考核取得认证。毕业前在珠海广立达贸易有限公司参加了为期三个月的实习，任人力资源经理助理，后在广东福华集团有限公司、广州民润房地产有限公司任职，经过这些年的理论学习、实例研究和在企业的工作实践，我已全盘熟悉企业人力资源管理事务，掌握了相关工作的流程和技术，积累了丰富的资料和经验，具备了独当一面的能

为人真诚正直、勤奋热情，善思慎行，独立自觉，精益求精。善于沟通协调，视野开阔，心态开放，可随时随地学习，注重合作共赢，处人纳物宽容大度。

热爱人力资源管理工作，渴望找到一个合适的平台在该领域谋求长远发展，在为所效力的企业创造价值的过程中实现个人成长和增值。

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姓名：XXX 性别：女

民族：汉 政治面目：群众

学历「学位」：本科 专业：经济信息管理

联系电话：

联系地址：

Email Address：

教育背景

毕业院校：辽宁大学 20xx.9--20xx.7 货币银行专业 本科

另：其他培训情况

*熟练使用Word,Excel,Power Point,E-mail软件及其它办公设备

*英语通过国家6级考试，听说读写熟练

*掌握一定财务知识

工作经历

*20xx.4---至今 XX外资企业 人力资源部 总监个人助理

协助总监管理部门日常业务/协助总监制定部门预算，并监督预算的执行情况/协助总监通过各种渠道招聘中、高级管理人才/管理总监办公室

*20xx.9---20xx.3 XX日化公司 销售见习助理

协助经理管理销售业务，拓展客户资源和销售渠道，在这段时间里，新建客户上百家，并锻炼了良好的沟通技巧，培养了较好的业务管理能力。

个人简介

拥有优秀的`人才是企业持续发展的前提和保障，因此人力资源的管理在企业的系统管理中也具有十分重要的地位。经过一段时间的人力部门工作，我对人力资源工作的程序、管理方法等有了一定的了解。我本人性格开朗，勤奋好学，吃苦耐劳，敢于面对挑战并喜欢从事有挑战性的工作。

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基本信息

姓名：xxx

性别：男

年龄：24岁身高：158CM

婚姻状况：未婚户籍所在：贵阳

学历：本科工作经验：1-3年

求职意向

最近工作过的职位：

期望工作地：贵州省/贵阳市

期望岗位性质：全职

期望月薪：3000~4000元/月

期望从事的岗位：人事专员/助理

期望从事的行业：其他行业

技能特长

技能特长：擅长唱歌跳舞喜欢结交朋友能认真完成上司交代的'工作

教育经历

贵州师范大学「本科」

起止年月：20xx年5月至20xx年5月

学校名称：贵州师范大学

专业名称：人力资源管理

获得学历：本科

人力资源简历15

1、大学四年的生活给我了足够了磨练，吃苦耐劳，诚实守信，但不愚钝，拥有极强的语言表达能力，曾参与校级辩论会，帮助辩论团队获得二等奖。有很好的写作功底，高考语文达到130分的高分。

2、拥有很强的人际关系处理能力，有团队合作精神，有自己的人际关系处理方法，在处理人际关系上能够很好的把握分寸，因此在四年的'大学生活中拥有很多的朋友。

3、身体素质很好，能够承担较重的工作量，心理素质强，能够正视失败，有着永不言败的性格。

4、曾在大学阶段自创家教班，同四名同学一起教授15名中小学生，做为家教班的创立者在管理上得到很大锻炼的同时也在一定的时期内解决了做为农村孩子在经济上的窘困局面。

5、在毕业就业阶段曾做为人事专员签约南京雨润集团，由于个人原因放弃前往就业的机会，希望能够留在生活了四年的哈尔滨市，所以对这份工作有着别人没有期望，希望您能给我面试的机会，在面试过程中您会看到真实的让您满意的我，给我一个就业机会，我将回报您一个万分满意的员工。