青协社团招新策划书_青协招新活动策划书

时光在不经意中流逝，一段时间的工作已经结束了，我们的工作又将翻开新的一页，迎来新的任务和目标，我们要好好制定今后的工作方法，写一份策划书了。那么如何把策划书做到重点突出呢？以下是小编整理的，仅供参考，大家一起来看看吧。

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一、活动名称:

动员大会

二、活动主题：

培训与迎新

三、活动背景：

金色的九月，校园里活动着无数清纯可爱的新面孔，随着青志协的宣传实际活动的帮助这些陌生而又熟悉的学弟学妹们，青志协应来了新的一届的招聘时刻，经过两个小时的演讲及提问，青志协选拔出了初步印象比较好的干事，但即使他们在招聘会上说的'多么的好，可是做事需要的是热情加实力及努力才能做好每项工作，而要做好自己的本职工作，首先必须了解青志协，了解青志协的相关规章制度，无规矩不成方圆，只有按照规章制度办事，才能很好地展现自己的能力，但是每个干事单单有能力也是不够的，他必须让青志协了解他，了解他又得性情爱好有点缺点特长等。至于哦这样才能分配给他是和的工作，也只有这样才杨才能不断发展壮大青志协，因此要开展该活动。

四、活动意义：

总的一句话，让青志协了解新干事，让新干事了解青志协，具体来讲就是让青志协发现新干事的长处，合理配置人力资源，充分发挥干事的能力。提高他们的修养与素质；让新干事在熟悉的环境中得心应手，充分在青志协已占自己的人生的一小部分价值。

五、活动流程:

1、活动前:a、申请教室（外联部与救防服务部搭配协调一下时间，选择有空的一方去申请）

b、各部门要准备至少两至三个节目，并交至信资部。

c、主持人选定于组织部与救防服务部各一个，维持现场秩序人员定于组织部与外联部。

d、幻灯片放映由办公室副主任袁欣负责。

e、同志个部门带好笔纸

f、歌曲选定有办公室负责。

g、各部门人员表收集有信资部完成交予组织部

2、活动中：

a、记录到会人员（组织部）

b、介绍青志协老师讲话干事表演互动环节

3、活动后：活动相关材料进行整理总结有办公室负责

活动中可能出现的问题及解决方法：

1、、活动前：教室可能无法申请到九不得不动用资产租到学生活动中心三楼，不过要尽最大的能力去降低资金。

2、、活动中：

a、幻灯片放映出现故障，必须预留打印的一份文件稿一边不时之需。

b、在场人员有可能会比较嬉哈，这种人需要维持秩序的人给与提示，提示后在犯青志协规章制度就开除这样的人。

c、在表演环节，有些人可能会怯场，可以作适当调整，让愿意提前上的人上。

d、在互动环节中最有可能出现冷场问题，这就需要会长鼓励并提点一二。

六、活动对象：

青志协内部成员，主要是针对刚进来不久的新干事。

七、活动负责人：

各部门部长及副部长，副会长

八、活动参与人：

李老师、各部门新干事

九、活动时间：

星期天晚七点

十活动地点：

大学生活动中心食堂三楼

青协招新活动策划书2

一、前言

新学期新气象，在这秋高送爽的日子里，成都职业技术院XX届新生在经过为期12天的军训后终于回来了。届时，院青年志愿者协会全体成员欢迎大家的回归，同时也欢迎大家加入这个和谐的大家庭。

二、招新主题

“用志愿者的'双手，托起绿色新希望”

三、委员会简介

xx技术院青年志愿者协会与学院的院团委、院学生会、院社团联合会统称为院三委。是独立于学院的一个委员会。其下分设：活动部;宣传部;秘书部;外联部。四个部门在主席团的指导下分工合作，相互协作。秉承“奉献”、“友爱”、“互助”、“进步”的宗旨，致力于志愿者的相关活动。

四、委员会招新要求

㈠、招新对象

xx技术学院高新校区xx届全体新生

㈡、招新要求

1、热爱青年志愿者的工作，有责任心，乐于奉献，团结友善;

2、遵守青年志愿者章程，自觉遵守青年志愿者协会的各项规章制度;

3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好;

4、工作积极，勇于创新;

5、有信心处理好学习与志愿者工作的关系。

㈢、招新人数

具体人数在招新工作结束后确定，但报名人数不限。

㈣、招新形式

张贴贴海报宣传;

由宣传部根据本次招新主题画好招新海报「包括：一张院青协海报，四张部门海报」;

寝室宣传;

分组进去新生寝室，宣传院青协，和新生交流，并给他们看青协活动照片，鼓励他们关注青协微博、qq、贴吧。并留下联系方式。

贴吧、微博宣传。

提前发青协的活动照片，增加关注度，让新生对青协有初步的了解，增加他们的兴趣。并在贴吧、微博上与他们进行互动，鼓励他们加入青协。

五、活动流程

㈠、报名

时间：09--16,8:00--18:00

地点：篮球场

报名方式：填制由三委会统一印制的报名表并及时交回报名点㈡、面试

时间：09--16:19:30

地点：教学楼

㈢、筛选、确定新成员

㈣、进行培训

六、工作安排

㈠前期宣传

㈡中期活动

㈢后期活动

活动部总结招新活动;秘书部撰写招新新闻稿。

各部门计划进行新成员培训内容：

宣传部：pop字体、绘画、照相、photoshop、PPT;活动部：策划书、总结、PPT;秘书部：会议记录、新闻稿、PPT;

外联部：搜集新闻、拉赞助、PPT。